Premier syndicat de l'enseignement professionnel
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COMMUNIQUÉ DE PRESSE 28/03/2017

Le SNETAA-FO apporte tout son soutien aux Guyanais, engagés dans un combat plus que légitime dans leurs revendications liées à la santé, l’emploi, l’éducation, le logement et la sécurité.

Le SNETAA-FO demande une refonte profonde et structurelle de l’éducation en Guyane car il rappelle que l’éducation est le seul levier pérenne du progrès social dans ce territoire marqué par un chômage endémique (40 % de chômage chez les moins de 25 ans).

Devenir citoyen, se former et apprendre un métier avec l’obtention d’un diplôme national est un rempart contre le chômage et la précarité !

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Questionnaire rogner (001).jpg
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TOUS MOBILISÉS LE 30 MARS 2017 24/03/2017

La question de l’amélioration des conditions de vie des retraité(e)s est, aujourd’hui, la grande absente des débats politiques et donc des médias.
Pour ne pas se résigner à cette invisibilité, le groupe des 9 a organisé, le 13 janvier au CESE à Paris, un colloque qui a réuni 300 de ses militants.

Les différentes interventions des organisateurs et les débats avec et dans la salle ont fait ressortir nos engagements communs :

Faire progresser le niveau de vie de l’ensemble des retraités au même rythme que celui des actifs (indexation des pensions sur l’évolution du salaire moyen), demander à ce qu’aucune retraite pour une carrière complète ne soit en dessous du SMIC et que le montant des retraites, lors de la liquidation, soit dans la continuité du salaire ;
Assurer une protection sociale solidaire en renforçant la Sécurité Sociale et, ainsi, réduire les restes à charge pour développer l’accès aux soins.

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Dossier Apprentissage.jpg
APPRENTISSAGE, VRAIMENT ?

Apprentissage ! Voilà la réponse que tous les gouvernements ont apportée quand il s’est agi de traiter la douloureuse question du chômage des jeunes… Élevé au rang de panacée universelle, l’apprentissage emporte la confiance aveugle des politiques, sans autre justification que son efficacité potentielle.

Le SNETAA-FO remet en question dans ce dossier ce positionnement, sans dogmatisme ni corporatisme, avec pour seule préoccupation le sort de nos jeunes dans la société.

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Congrès FGF-FO Arras 2017

RÉSOLUTION STATUTAIRE
Congrès FGF-FO - Arras 2017 20/03/2017

Le Congrès de la FGF-FO réuni à Arras du 13 au 17 mars 2017 réaffirme son attachement indéfectible au Statut général (Titre I et Titre II) de la Fonction publique, aux statuts particuliers, ainsi qu’au Code des pensions civiles et militaires de retraite.
Il condamne l’atteinte à l’organisation républicaine territoriale de l’Etat, en toute cohérence avec les positions de la Confédération CGT-FO.

RÉMUNÉRATION et CARRIÈRE TRAITEMENT, SALAIRE/POUVOIR D’ACHAT

Avec la Confédération Force Ouvrière, le Congrès de la Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière revendique l’augmentation générale des salaires.
Le Congrès réaffirme son attachement à la grille indiciaire unique de la Fonction publique dans laquelle sont classés l’ensemble des corps, grades et cadres d'emplois par catégories. Il refuse les projets gouvernementaux visant à casser l’unité statutaire de la rémunération indiciaire.

Le Congrès dénonce :

la politique d’austérité et de rigueur budgétaire des gouvernements successifs,
la perte de pouvoir d’achat de l’ensemble des fonctionnaires et agents de l’État, conséquence du gel de la revalorisation du point d’indice pendant six années et de l'augmentation de la retenue pour pensions et cotisations sociales.

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RÉSOLUTION SOCIALE
Congrès FGF-FO - Arras 2017 20/03/2017

Pensions des agents de l'État
Les réformes successives n’ont eu de cesse de baisser le niveau des retraites et du pouvoir d’achat des salariés, au premier rang desquels les fonctionnaires. C’est pourquoi le Congrès de la FGF-FO s’inscrit pleinement dans les positions arrêtées par le Congrès Confédéral de Tours en 2015 :

« Le congrès rappelle qu’en vingt ans de « réformes » des retraites, la durée d’activité nécessaire à l’obtention d’une retraite complète a augmenté de près de 15 %, passant de 37,5 à 43 ans à partir de la génération 1973, ce qui justifie que FORCE OUVRIERE demande l’abrogation de ces lois. La réforme de 2014 continue cette fuite en avant que constitue l’augmentation du nombre de trimestres requis. C’est une condamnation pour toutes les générations, et notamment les jeunes et indirectement une fragilisation du système par répartition. Le congrès considère que ce nouvel allongement de la durée d’activité repousse le départ en retraite au-delà de 62 ans pour la grande majorité des salariés. Rappelant notre slogan "40 ans, c’est déjà trop", le congrès confirme sa démarche volontariste de reconquête sociale qui passe par le retour de la retraite à 60 ans, et dans la perspective du retour aux 37,5 ans de cotisations, en créant le rapport de force lorsque les conditions seront réunies. Le congrès rejoint l’observation faite par le rapport Moreau quant à la quasi égalité des taux de remplacement des retraites du privé comme du public. Dans ce sens il rejette toute tentative d’opposition entre les deux secteurs.

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