Elle n’est pas satisfaisante. Le SNETAA-FO a proposé à la DGRH de procéder à la formation en INSPE par des regroupements disciplinaires sous forme de « séminaires » avec des apports spécifiques aux PLP et à la discipline concernée.

À cet effet, la mobilisation des campus pourrait être une solution. Si certains modules de formation peuvent regrouper tous types de fonctionnaires stagiaires, nous dénonçons les formations fourre-tout dans lesquelles premier et second degré sont mélangés sans se préoccuper des besoins particuliers de chacun. Les PLP n’y trouvent pas leur compte.

Le DGRH et ses collaborateurs étaient intéressés par nos propositions mais il reste à voir comment des promesses ou des engagements seront concrétisés sur le terrain.

Le SNETAA-FO considère qu’il reste encore beaucoup à faire, tant pour les titulaires que pour les contractuels. Le DGRH a promis de recevoir le SNETAA une fois par mois pour traiter des spécificités des PLP : nous y serons sensibles.