Bonjour, Je suis enseignante en Bac Pro Agora en 2nde et 1ère cette année 2023-2024 avec un temps de service à 20,5h. L\’an dernier (2022-2023) j\’avais un temps de service de 18h et un emploi du temps « aménagé » sur 5 jours car le 2 mai 2022 j\’ai entamé une ré éducation longue (4 séances de ré éducation par semaine) pour une capsulite rétractile à l\’épaule droite ; je n\’ai pas souhaité m\’arrêter mais mon proviseur m\’avait aménagé mon emploi du temps sur 5 jours essentiellement les matins pour me laisser du temps pour ma ré éducation. Nous nous étions arrangés oralement sur l\’étalement des heures sans heures supplémentaires. En fin d\’année (juin 2023) mon proviseur m\’a demandé un certificat médical pour justifier d\’un nouvel aménagement sur 2023-2024. Mon médecin m\’a rédigé un certificat sur lequel il est stipulé que je ne peux faire plus de 6h par jour compte tenu de mon état de santé, j\’ai encore 2 séances de kiné par semaine pour l\’épaule et j\’ai aussi 2 autres séances pour le genou (certificat donné aussi). Je viens de voir l\’ébauche des emplois du temps et au lieu de répartir mes heures sur 5 jours, j\’ai seulement 4 jours ce qui fait que le mercredi je fais 7h30 de présence devant élève ! Mon proviseur n\’a pas tenu compte de mon certificat médical, en a t il le droit ? Que puis-je faire ? Que dois-je faire ? Mes 4 séances de kiné ne pourront être placées avec cet emploi du temps. Merci pour vos conseils Cordialement